Accompagnement collectif : Devenir employeur ou renforcer ses pratiques

Publié le 20 Novembre 2014

 

 

 

Accompagnement Collectifs 2014

 

Devenir employeur ou renforcer ses pratiques: Recrutement, Organisation, Obligations et Gestion

 

La Ligue de l'enseignement-FOL93, fédération d'associations, s'engage depuis de nombreuses années à soutenir le développement de la vie associative. Ce soutien se fait au travers de diverses actions: le Centre Ressources, les formations à destination des acteurs du monde associatif ou encore le DLA (Dispositif Local d'Accompagnement).

Le DLA apporte un soutien technique aux structures du territoire développant des activités dutilité sociale et créatrices demplois en leur proposant un accompagnement sur-mesure, pragmatique et opérationnel. Le dispositif a pour mission de favoriser la pérennisation et la consolidation économique de ces structures. Pour cela il implique la mobilisation des responsables autour de la consolidation de leurs activités et de la diversification de leurs ressources, en les conseillant et en les dotant doutils pertinents et adaptés à leur situation spécifique.

 

PROGRAMME

 

Durée:2jours

Intervenant:Carole LOGIEZ– LC Coach

Dates: Première journée le vendredi 5 décembre 2014

Deuxième journée le vendredi 12 décembre 2014

 

Jour 1: De l'identification du besoin à l'intégration, en passant par, la communication de recrutement, la sélection sur dossier et la réalisation des entretiens ainsi que l'estimation financière du poste

 

- Maitriser son projet de recrutement: le projet associatif comme base

- Identifier les besoins

- Définir les avantages, inconvénients et obligations des différents contrats aidés

- Publier une offre d'emploi et organiser la sélection, analyser des candidatures et réaliser des entretiens d'embauche

- Anticiper financièrement le nouveau recrutement envisagé

- Intégrer le salarié: les outils d'organisation du travail et la mise en place de bonnes pratiques

 

 

Jour 2:Se situer comme employeur

 

- Définir l'employeur

- Donner les éléments sur le cadre général de la relation de travail

- Etre employeur: c'est assumer ses obligations

- Préparer la formation

- Respecter le droit du travail jusqu'au terme du contrat

- Manager pour assurer la pérennité et le développement de la structure

 

Pour vous inscrire cliquer ici

Rédigé par FOL 93

Publié dans #Dispositif Local d'Accompagnement

Repost 0
Commenter cet article