DLA 93- Accompagnements collectifs 2010

Publié le 11 Octobre 2010

logo-dla-copie-1.jpg LE DISPOSITIF LOCAL D'ACCOMPAGNEMENT

Le Dispositif Local d'Accompagnement (DLA 93) propose aux associations employeuses de Seine-Saint-Denis un appui dans leur démarche de consolidation et de pérennisation de leurs emplois.

Toute association qui développe des activités d'utilité sociale dans le département peut bénéficier de cet appui, qui peut prendre plusieurs formes :

        - un diagnostic partagé de votre association effectué avec un chargé de mission DLA pour mettre en lumière les forces et les points de fragilité de votre structure

        - ce diagnostic peut donner lieu à un accompagnement par un consultant extérieur s'il fait apparaître des besoins de consolidation qui nécessitent un accompagnement individuel de votre association

       - des accompagnements collectifs de quelques jours pour approfondir avec d'autres associations une problématique commune : mise en place d'outils de gestion, d'un plan de formation pour les salariés, recherche de financements, mécénat, droit du travail, management d'équipes...

Les accompagnements individuels et collectifs sont pris en charge financièrement par le DLA.

Le DLA est mis en oeuvre par la Ligue de l'enseignement-FOL 93 depuis 2007, pour plus d'informations sur le dispositif : Le Dispositif Local d'Accompagnement

 

DES ACCOMPAGNEMENTS COLLECTIFS OCTOBRE-DECEMBRE 2010

 

THEMATIQUES

  • GRH- Coordonner et animer une équipe en milieu associatif 
  • GRH- Organiser le parcours professionnel et la formation des salariés 
  • Financements européens 
  • Communication 
  • Outils de gestion 
  • Outils de gestion pour les associations culturelles 
  • Mutualisation d'emplois- pour les associations culturelles

 

ORGANISATION PRATIQUE

Les accompagnements collectifs sont conçus à la fois comme des temps de formation et d'échanges de pratiques et s'adaptent aux réalités des associations assistant à l'accompagnement.

Ils se déroulent au siège de la Ligue de l'enseignement-FOL 93 : 119 rue Pierre Sémard- 93000 BOBIGNY

En transport : Métro Ligne 5 Bobigny Pablo Picasso, Tram 1 Arrêt Bobigny-Hôtel de ville, Bus 251 Arrêt Pierre Sémard)

Le coût des accompagnements est pris en charge par le DLA, cependant l'inscription est obligatoire. Vous pouvez  télécharger ICI la fiche d'inscription à nous retourner au plus vite. 

 

PROGRAMME DETAILLE


GRH : Coordonner et animer une équipe en milieu associatif

 Durée 2 jours : 26 octobre et 4 novembre, 9h - 17h30
Intervenant : Carole Logiez - LC COACH
  • Contexte associatif et management stratégique : rôle du conseil d’administration et de la direction et importance du projet associatif

  • Intégrer et fidéliser les salariés dans une équipe et répartition des rôles

  • Outils de coordination et d'animation d'équipe salariée et bénévole

  • Gestion de conflit : conseils et outils

 

GRH : Organiser le parcours professionnel et la formation des salariés

Durée 2 jours : 3 et 30 novembre, 9h - 17h30

Intervenant : Estelle Bonnaud - SYNTHESE ACTION

  • Gérer et organiser la GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences en milieu associatif

  • Enjeux et obligations de la formation professionnelle

  • Modalités d'accès à la formation professionnelle, identification des acteurs

  • Organiser, financer et suivre un plan de formation

 

Financements Européens

Durée 1 jour : 5 novembre, 9h30 - 18h30

Intervenant : Olivier Marciset - INTEO Innovation Territoriale

  • Panorama des financements et des sources d’information

  • Profils d’association et aides envisageables

  • Les différents types d’interlocuteurs et de modes de gestion

  • Exemples concrets et partage d’expérience

  • Introduction à la Méthode du Cadre logique  

 

Communication : Construire une stratégie de communication adaptée

Durée 2 jours : 25 novembre et 2 décembre, 9h30 - 17h

Intervenant : Wilfried Maurin - L'AMI

  • Définir les objectifs de communication, déterminer et caractériser les cibles

  • Choisir les outils et actions adaptés aux cibles et objectifs (budget, compétences en interne...)

  • Mettre en œuvre sa communication (plan media, rétroplanning et évaluation)

 

Outils de gestion

 Durée 3 jours : 10, 17 et 24 novembre, 9h – 18h

Intervenant : Frédéric Maisonneuve - PROJETS 19

  • Les obligations légales des associations en matière de comptabilité et de gestion

  • Optimiser l'organisation de la comptabilité

  • Comprendre les différents documents financiers : compte de résultat, bilan, annexe

  • Mettre en place des tableaux de bord : budget prévisionnel, plan de financement et plan de trésorerie

 

 

2 accompagnements à destination des associations culturelles  

 

Culture : Consolidation des outils de gestion administrative, financière et comptable

 Durée 3 jours : 28 octobre, 23 novembre, 3 décembre, 9h30 - 17h

 Intervenant : Catherine Perez - CREATEC

  • Les obligations légales, les notions (Comptabilité/Gestion/Financement/Trésorerie), leur interaction, présentation des outils

  • Planification des actions, définition des rôles, détermination d’une organisation, prise en main des outils

  • Une comptabilité de l’enregistrement des données à la lecture des comptes, un budget prévisionnel, un plan de trésorerie, validation des outils

  • Plan de financement et stratégie de développement

 

Culture : Mutualisation d'emploi dans le secteur culturel et aspects juridiques

Durée 1 jour :18 novembre, 9h30 - 17h30

Intervenant : Anne Boisorieux - CAGEC

  • Comparaison des cadres juridiques envisageables

  • Clarification du mode de fonctionnement et des responsabilités employeurs

  • Réglementations sociales, comptables et fiscales

  • Outils de cadrage

 

Rédigé par FOL 93

Publié dans #Dispositif Local d'Accompagnement

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